Durante el pasado año hemos colaborado con diferentes entidades a nivel formativo.
Desde la Agencia para la Reinserción y Reeducación del Menor Infractor(ARRMI), pusieron en marcha diferentes cursos dentro del Plan de Formación para empleados públicos de la Comunidad de Madrid.
Desde Personas en Cambio, hemos colaborado en dos de ellos.
Estuvimos en todo momento coordinados y arropados por el Área de Estudios, Programas y Formación de la ARRMI de la Comunidad de Madrid, a través de Luis González Cieza, y como no de Feli Galán Camacho y de Miriam Pintado Romero que gestionaron las formaciones de manera impecable.
Empezamos por la primera y más lejana en el tiempo.
Se trata de un curso de 30 horas dirigido a empleados públicos de la Comunidad de Madrid, que Personas en Cambio desarrolló, este curso era semi-presencial y por ello constaba de una parte on-line que desarrollamos en una plataforma virtual, donde colgamos materiales, un manual y dinamizamos un foro con temas de debate para l@s participantes.
Se desarrolló la formación del 22 al 30 de junio, nos ubicamos en las instalaciones que tiene el Instituto Madrileño de Administración Pública en la calle Eduardo Dato 2, en Madrid.
Se trató de un curso monográfico sobre INTERCULTURALIDAD Y JUSTICIA JUVENIL.
Las docentes, en esta ocasión fuimos Lila Benlamri y Mapi Díaz, que nos decantamos, dada la buena disposición del grupo a dinamizar sesiones muy participativas.
Los grandes temas a desarrollar, fueron:
Diversidad cultural
Interculturalidad, Educación y Familia
Identidad, alteridad, estereotipos y prejuicios
Relaciones Interculturales.Desigualdad y Poder
El conflicto en contextos multiculturales
Hemos desarrollado ponencias, dinámicas, ejercicios, que se han complementado con videos, debates…en conclusión hemos acercado un poco más la visión intercultural necesaria para el desarrollo de nuestra labor.
En próximo post os contaremos otras colaboraciones con ARRMI.
