Es necesario hacer un cambio en nuestras vidas, porque vamos de «apagafuegos». Es una metodología que se basa en las Constelaciones Familiares, en donde hay «demasiada» emocionalidad y le atrajo el rol de facilitador.
Su vida ahora gira en torno a la formación y el trabajo con empresas.
«Los problemas de hoy no pueden ser resueltos con la misma mentalidad que cuando fueron creados» A. Einstein
Cuando empleados sin motivo aparente salen de la empresa es que estamos ante Dinámicas Ocultas, y tenemos dificultad para reconocerlas.
Hay que integrar nuestro cerebro derecho con nuestro cerebro izquierdo.
Os recomiendo ver el siguiente video:
Nos olvidamos de la parte derecha del cerebro y también de nuestro cuerpo (el cual nos da mucha información).
Para analizar los problemas buscamos información descriptiva y nos olvidamos de todo lo que sabemos y que no es descriptivo.
Es una metodología sistémica, se integra con la imagen del sistema que se ve.
Pensamiento sistémico.
- Nueva forma de pensar
- Sistema como un todo
- Interacción entre los elementos
- Búsqueda de equilibrio
Cada caso es un caso, cada cliente es un cliente.
Cada solución es para ese cliente en una circunstancia y en un momento dado.
Sistema, es un conjunto de elementos que están interconectados entre sí en una continua relación de cambio.
Cada uno de nosotros miramos la realidad de manera muy diferente,el condicionamiento de cada uno de nosotr@s es muy grande. Estamos permanentemente haciendo proyección en otros.
La única capacidad que tengo de cambiar algo es a través de mí
Desarrollo:
- Fuentes; pueblos zulús, esculturas familiares(V. Satir), psicodrama (Moreno)
- Familiar (Bert Hellinger)
- Organizacional (Gunthard Weber)
- Estructural (Insa Sparrer, Mattias Varga)
- Sistémico (Jan Jacob Stam)
Sirve para analizar, diagnosticar y resolver problemas.
- Entrevista
- Se define tema
- Representación sistémica
- Se matizan las dinámicas principales
- Se testan alternativas
- Intervenciones para equilibrar el sistema
- Se muestra el camino para la solución
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